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Auf dem heutigen umkämpften Arbeitsmarkt ist es wichtiger denn je, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Daher ist die Durchführung umfassender Hintergrundüberprüfungen potenzieller Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass Sie fundierte Entscheidungen treffen und die richtigen Leute für die Stelle einstellen.
Glücklicherweise ist es dank der Technologie heute einfacher als je zuvor, Hintergrundprüfungen schnell und effizient durchzuführen.
Auf dem Markt gibt es inzwischen eine Vielzahl von Softwarelösungen für die Überprüfung des Hintergrunds von Mitarbeitern, die jeweils über eine Reihe von Funktionen und Möglichkeiten verfügen. Unabhängig davon, ob Sie Inhaber eines kleinen Unternehmens oder Teil einer großen Organisation sind, kann die Suche nach der richtigen Software für die Hintergrundprüfung dazu beitragen, Ihren Einstellungsprozess zu rationalisieren und Zeit und Geld zu sparen.
In diesem Artikel werden wir die beste verfügbare Software zur Überprüfung des Hintergrunds von Mitarbeitern besprechen. Wir werden die Funktionen und Vorteile jeder Option sowie die möglichen Nachteile untersuchen.
Hier ist unser Vergleich der 5 besten Lösungen für die Hintergrundprüfung von Mitarbeitern (Ausgabe März 2023):
Innovative Hintergrundscreening-Technologie auf Knopfdruck
Checkr nutzt fortschrittliche Technologien, darunter maschinelles Lernen, um eine benutzerfreundliche Oberfläche für seine Plattform zu schaffen, die den Einstellungsprozess sowohl für Personalverantwortliche als auch für Arbeitssuchende vereinfacht. Dieser Ansatz hat namhafte Unternehmen wie Uber, Warby Parker und Instacart dazu bewogen, ihre Dienste zu nutzen.
Checkr hat sich der Förderung fairer Einstellungspraktiken verschrieben und erreicht dieses Ziel durch den Einsatz innovativer Background Screening-Technologie. Diese Technologie ermöglicht es Checkr, schnell präzise und nützliche Ergebnisse zu generieren. Checkr erfüllt nicht nur die Anforderungen des FCRA, sondern liefert auch umfassende Informationen über den Hintergrundstatus des Bewerbers.
Wesentliche Merkmale:
Beschränkungen/Nachteile
Preise:
Hintergrundkontrollen auf globaler Ebene
Mit über 40.000 Kunden, darunter fast die Hälfte der Fortune-100-Unternehmen, liegt das Alleinstellungsmerkmal von HireRight in seiner globalen Reichweite. Die Plattform bietet sowohl internationale als auch lokale Überprüfungsfunktionen, was sie zu einer umfassenden Lösung für die Überprüfung von Bewerbern weltweit macht. HireRight unterstützt Background Checks in über 200 Ländern und ist damit eine echte Komplettlösung für Background Checks für globale Unternehmen.
Wesentliche Merkmale:
Beschränkungen/Nachteile
Preisgestaltung: Kostenvoranschläge auf Anfrage erhältlich
Eine Komplettlösung für HR-Teams zur Messung und Verbesserung von Engagement, Leistung und Mitarbeiterbindung
VerifiedFirst hat ein benutzerfreundliches Produkt für Hintergrundüberprüfungen entwickelt, das den Einstellungsprozess für die Teams von Personalgewinnung vereinfacht. Durch die Integration einer Chrome-Erweiterung in das ATS können Teams nahtlos Überprüfungen anfordern, ohne sich in ein zusätzliches Tool einloggen zu müssen. Ebenso können Mitarbeiter den Background Check-Prozess einfach von ihrem Smartphone aus abschließen, ohne sich anmelden zu müssen.
Wesentliche Merkmale:
Beschränkungen/Nachteile:
Preisgestaltung: VerifiedFirst passt seine Preise an die Anzahl der von Ihnen durchgeführten Prüfungen oder die Anzahl der Einstellungen an. Kostenvoranschläge sind auf Anfrage erhältlich.
Hintergrundüberprüfung in Rekordzeit zu wettbewerbsfähigen Preisen
Die benutzerfreundliche Oberfläche von Certn wurde entwickelt, um den Einstellungsprozess zu rationalisieren und kann die Einstellungszeit um bis zu 80 % verkürzen. Das Screening-Verfahren dauert in der Regel nur etwa 15 Minuten für die Arbeitssuchenden. Darüber hinaus kann die Plattform von Certn internationale Einstellungen abwickeln und länderspezifische Dokumente effizient überprüfen.
Wesentliche Merkmale:
Beschränkungen/Nachteile:
Die Preise: Die Preise variieren je nach Art und Anzahl der Hintergrundüberprüfungen. Pakete mit geringem Volumen umfassen bis zu 100 Überprüfungen pro Jahr und beginnen bei 10 $. Pakete mit hohem Volumen umfassen mehr als 100 Überprüfungen pro Jahr.
Eine einfache Lösung für Background Checks, anpassbar an Ihre Bedürfnisse
GoodHire, ein Unternehmen, das für seinen einfachen Ansatz bekannt ist, setzt auf Technologie und ist bestrebt, eine angenehme Benutzererfahrung zu bieten. Das Unternehmen ist äußerst anpassungsfähig und kann strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen in weniger als einer Minute durchführen.
GoodHire bietet seine Plattform für Hintergrundüberprüfungen mehr als 80.000 Unternehmen an. HR-Teams können die Plattform für schnelle und einfache Überprüfungen nutzen, oder sie können die API nutzen, um individuellere Workflows zu erstellen, die verschiedene Arten von Überprüfungen wie Straf-, Drogen-, Fahr- und Bonitätsprüfungen umfassen.
Wesentliche Merkmale:
Beschränkungen/Nachteile:
Preise:
Jeder Screening-Service von GoodHire wird separat zu einer Pauschalgebühr für Arbeitgeber angeboten, die 25 oder weniger Überprüfungen pro Jahr durchführen. Für Arbeitgeber, die mehr als 25 Überprüfungen pro Jahr durchführen, kann das GoodHire-Verkaufsteam individuelle Preise anbieten
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