Täuschung und Betrug

Testen Sie mit ruhigem Gewissen

Verlässlichkeit liegt in der DNA von Pipplet. Die Testschnittstelle enthält eine Reihe von Standards, die Betrug aufdecken und das gleiche Maß an Zuverlässigkeit wie bei einem persönlichen Test gewährleisten.

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Identitätsprüfungsfunktion und Timer pipplet

Von Betrügern verhasst

pipplet Betrugssymbol
Kontrolle

Die Identität der Kandidaten wird überprüft und Betrugsbekämpfungsmaßnahmen stellen sicher, dass der Test allein durchgeführt wurde.

Warnsymbol pipplet Anti-Betrug
Erkennung

Pipplet erkennt Betrugsversuche und sendet den Kandidaten in Echtzeit Warnmeldungen.

Webcam-Identitätsprüfung gegen Betrug pipplet
Abschreckung

Routinemäßige Schnappschüsse über die Webcam stellen sicher, dass die geforderten Bedingungen des Tests eingehalten werden.

Eine sichere Schnittstelle

Unser Anti-Copy-and-Paste-System und die Erkennung von Tabulatoränderungen ermöglichen es uns, Betrugsversuche zu erkennen. Wenn Pipplet bei einem Test einen Betrugsversuch feststellt, wird dies auf dem Auswertungsbericht deutlich angezeigt und der Kunde wird darüber informiert.

Bewertungsbericht Schummelsymbol pipplet
Entwurf zur Identitätsüberprüfung pipplet

Identitätsprüfung

Die Funktion zur Identitätsüberprüfung und die Verwendung der Webcam ermöglichen es Pipplet, die Identität des Bewerbers zu authentifizieren und den Personalverantwortlichen zu versichern, dass die richtige Person den Test absolviert hat.

Ein zeitlich begrenzter Test

Zusätzlich zu all diesen Maßnahmen machen es die Länge der Prüfung (30 Minuten) und die maximal erlaubte Zeit für jede Frage fast unmöglich, Hilfe von außen zu erhalten.

Timer-Symbol pipplet
Bewertungsbericht pipplet

Auswertungsberichte mit eindeutigen ID-Nummern

Jedes Pipplet-Zertifikat wird in einer verschlüsselten Datenbank gespeichert, die es unmöglich macht, Bewertungsberichte zu fälschen oder betrügerische Zertifikate zu erstellen. Mit der Berichts-ID kann jeder bei Pipplet die Gültigkeit des Berichts überprüfen lassen.

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Testen Sie Pipplet noch heute

Stützen Sie Ihren Bewerbungsprozess nicht länger auf Eindrücke. Schaffen Sie Fakten!

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