Thematischer 30-minütiger Online-Test, Kundendienstszenarien in 40 Sprachen, Ergebnisse innerhalb von 24 Stunden.
Das Screening einer großen Anzahl von Bewerbern und die Bewertung ihrer schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten ist für Personalverantwortliche zeitaufwändig.
Die meisten Einstellungstests sind zu akademisch, bewerten eher das Wissen als die Fähigkeiten und spiegeln nicht die zu erledigende Aufgabe wider.
Die Bewertung von Soft Skills wie Einfühlungsvermögen oder positive Einstellung ist oft schwierig und unterliegt Vorurteilen.
Sie wissen von Anfang an, wie gut eine Person in einer bestimmten Rolle arbeiten wird. Sparen Sie Ausbildungszeit. Überlassen Sie eine erfolgreiche Einstellung nicht dem Zufall.
Über die Bewertung der Sprachkenntnisse hinaus bietet Pipplet Einblicke in die Persönlichkeit und die Charaktereigenschaften Ihrer Kandidaten (Empathie, Effektivität...).
Senden Sie über unser benutzerfreundliches Dashboard in Sekundenschnelle Einladungen an 10 / 100 / 1000+ Bewerber. Erhalten Sie Ergebnisse innerhalb von 24 Stunden. Und automatisieren Sie Aufgaben wie die Planung von Vorstellungsgesprächen mit unseren API-Integrationen.
Alles online, kein Termin erforderlich
Erhalten Sie Ergebnisse und treffen Sie Einstellungsentscheidungen.
Pipplet prüft jeden Monat Tausende von Bewerbern.
Mit unserem benutzerfreundlichen Dashboard ist der Einstieg ein Kinderspiel. Von dort aus können Sie Ihre Kandidaten importieren und verwalten, den Zugang zu anderen Personalvermittlern öffnen und Punkte und Bewertungsberichte abrufen.
In unserem 5-Fragen-Test erleben die Kandidaten das echte Leben eines Kundenbetreuers. Sie beantworten Chat- und E-Mail-Nachrichten und schreiben einen Aufsatz, in dem sie ihre Produktionsfähigkeiten unter Beweis stellen - der Schwerpunkt der Bewertung von Pipplet.
Importieren Sie Ihre Bewerber in das Pipplet Dashboard und versenden Sie Test-Einladungen in großen Mengen. Automatische Erinnerungen werden per SMS und E-Mail verschickt.
Kein Termin erforderlich. Der 30-minütige Online-Test kann jederzeit und von jedem Gerät aus (Handy, Tablet oder PC) durchgeführt werden.
Lehnen Sie sich zurück, während die Ergebnisse innerhalb von 24 Stunden in Ihrem ATS oder dem benutzerfreundlichen Admin-Dashboard erscheinen. Jetzt können Sie Vorstellungsgespräche planen und sich nur auf qualifizierte Bewerber konzentrieren.
Pipplet deckt die meisten am Arbeitsplatz gesprochenen Sprachen ab. Testen Sie Ihre Bewerber mit Pipplet in allen Sprachen, die von den Endkunden gesprochen werden.
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und optimieren Sie das Bewerbererlebnis, indem Sie Pipplet mit Ihrer Unternehmensidentität anpassen.
Pipplet ist für seine Sicherheit bekannt. Unser 100-prozentiger Online-Test verfügt über integrierte Anti-Betrugs-Funktionen, die ihn genauso zuverlässig machen wie einen persönlichen Test.
Pipplet bewertet die Schreibfähigkeiten Ihrer Bewerber nach dem CEFR und gibt Ihnen ein zuverlässiges Bild von deren Stärken und Schwächen.
Egal, ob Sie 10, 100 oder 1.000 Kandidat:innen testen, mit Pipplet lassen sich mit wenigen Klicks Einladungen versenden und Ergebnisse übersichtlich vergleichen.
Pipplet wurde entwickelt, um Personalverantwortlichen zu helfen, Zeit zu sparen und ihren Einstellungsprozess zu vereinfachen. Es lässt sich in bestehende Tools integrieren, um so zu maximaler Effizienz beizutragen.
Verschaffen Sie sich einen vollständigen Überblick über die schriftlichen Fähigkeiten Ihrer Bewerber
