[e-book] smart hiring 2023

51 Best Practices, die Ihnen helfen, Zeit zu sparen und die besten Talente einzustellen

SPORT RADAR

Informationsdienste

Jana Brutovska

Senior Talent Acquisition Partner

#01 Suche nach jungen Talenten durch Hochschulpartnerschaften

Ausgaben

An Universitäten und Hochschulen nutzen junge Arbeitsuchende meist interne Plattformen oder bewerben sich direkt bei den Unternehmen. Diese autonome und unabhängige Herangehensweise macht es für die Personalverantwortlichen besonders schwierig, die besten Kandidaten anzusprechen.

Ergriffene Maßnahmen

Sportradar hat sich mit vielen Universitäten und einigen Fachhochschulen zusammengeschlossen, um sowohl bei studentischen Veranstaltungen als auch auf der Plattform Personalgewinnung präsent zu sein.

Bestätigte Ergebnisse

Dank dieser erhöhten Sichtbarkeit stieg die Zahl der Bewerbungen von Universitäten oder Partnerschulen, was dem Unternehmen einen erweiterten "Talentpool" bot. Darüber hinaus erhielt Sportradar die Möglichkeit, bestimmte Kandidaten direkt anzusprechen, die eine Bewerbung nicht in Betracht gezogen hatten oder die Sportradar nicht in sozialen Netzwerken (insbesondere LinkedIn) oder auf Personalgewinnung folgen.

DIES IST EIN AUSZUG AUS UNSEREM EBOOK "SMART HIRING 2023"

Laden Sie dieses E-Book kostenlos herunter und erhalten Sie auf über 60 Seiten Tipps und bewährte Verfahren von Top-Recruitern

JETZT HERUNTERLADEN