51 Best Practices, die Ihnen helfen, Zeit zu sparen und die besten Talente einzustellen
Buchhaltung
Leiter für Strategie und Transaktionen
Dieses führende Strategieberatungsunternehmen wollte seine Kandidaten auf innovative und disruptive Weise bewerten, was der Mentalität von Beratungsunternehmen entspricht, die von ihren Teams Proaktivität und Anpassungsfähigkeit verlangen.
Das Unternehmen hat eine erste Runde der Online-Qualifizierung eingerichtet, in der die Kandidaten mit der Lösung eines komplexen Problems konfrontiert werden. Dieses "ernsthafte Videospiel" hat den Vorteil, dass es eine intelligente und fast individuelle Situation bietet, in der die Bewertung automatisiert ist.
Dieses Spiel spart dem Personalverantwortlichen Zeit und Effizienz, da er die fähigsten Bewerber auswählt - und nicht diejenigen, die kurz vor dem Vorstellungsgespräch am meisten gepaukt haben.
