51 Best Practices, die Ihnen helfen, Zeit zu sparen und die besten Talente einzustellen
Outsourcing/Offshoring
Ausbildung, interne Kommunikation und Talentakquise
Swiss Post Solutions wollte die ersten Tage für die neuen Mitarbeitenden angenehmer gestalten, die - begraben in der Informationsflut des Onboardings - Schwierigkeiten hatten, alle Themen zu verarbeiten.
Für alle neu eingestellten Mitarbeiter werden jetzt zwei Integrationstage organisiert. Neue Mitarbeiter werden erst dann zu diesen Tagen eingeladen, wenn sie bereits einige Wochen im Unternehmen sind und sich eingewöhnt haben.
Während dieser Einführungstage sind die neuen Mitarbeiter viel aufnahmefähiger für die vermittelten Informationen und können besser daraus lernen. Ganz allgemein führt dies zu einer besseren Loyalität und einem stärkeren Zugehörigkeitsgefühl, einer höheren Produktivität und einer geringeren Fluktuation.
