51 Best Practices, die Ihnen helfen, Zeit zu sparen und die besten Talente einzustellen
Outsourcing/Offshoring
Talent-Recruiter
Webhelp wollte mehrere Probleme lösen, die während des Personalgewinnung Prozesses festgestellt wurden: Rückzug der Kandidaten, mangelnde Kommunikation, mangelnde Vorbereitung der Kandidaten usw.
Nach jedem Gespräch wird der Bewerber systematisch zu einer Nachbesprechung mit einem Personalverantwortlichen eingeladen.
Dank dieses Feedbacksystems erhält Webhelp regelmäßig Rückmeldungen über die Praktiken seiner Personalvermittler und über die Wahrnehmung des Unternehmens während des Prozesses Personalgewinnung . Dieses Feedback, das das Unternehmen über die Erfahrungen der Bewerber informiert, hat zu einer Verbesserung der Qualität der Erfahrungen der Bewerber und der Qualität derer, die schließlich eingestellt werden, geführt.
