[e-book] smart hiring 2023

51 Best Practices, die Ihnen helfen, Zeit zu sparen und die besten Talente einzustellen

EY PARTHENON

Buchhaltung

Nicolas PETIT Talentanwerbung und -beschaffung

Leiter für Strategie und Transaktionen

#49 Führen Sie Bewerber über einen Chatbot durch den Interviewprozess

Ausgaben

Wir haben festgestellt, dass die Bewerber während des Prozesses Personalgewinnung oft durch Fragen von untergeordneter Bedeutung verwirrt sind (z. B. Art der einzureichenden Unterlagen, Ort, Datum und Uhrzeit der Vorstellungsgespräche, Funktionsweise der Geschäftsunterlagen). EYParthenon wollte ihnen helfen, sich zurechtzufinden.

Ergriffene Maßnahmen

EY Parthenon hat einen Chatbot entwickelt, der es den Bewerbern ermöglicht, alle ihre Fragen zu stellen und entsprechend ihrer Fragen auf die entsprechenden Seiten weitergeleitet zu werden.

Bestätigte Ergebnisse

Dank dieses Chatbots gehen die Bewerber besser vorbereitet und informiert in die Vorstellungsgespräche, so dass Personalverantwortliche und Personalabteilungen weniger Zeit für oft überflüssige Fragen aufwenden müssen.

DIES IST EIN AUSZUG AUS UNSEREM EBOOK "SMART HIRING 2023"

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