Sind Sie in einer Einrichtung des Gesundheitswesens für das Personalwesen zuständig? Erhöhen Sie den Wert Ihres Einstellungsverfahrens, indem Sie die Sprachkenntnisse Ihrer zukünftigen Mitarbeiter bewerten: Ärzte, Krankenschwestern, Assistenten, Wissenschaftler, medizinische Sekretärinnen, Diätassistenten, Pharmazeuten...
Stützen Sie Ihren Bewerbungsprozess nicht länger auf Eindrücke. Schaffen Sie Fakten!