Die Herausforderung
Die Lösung
Ein großes nordamerikanisches Startup-Unternehmen baute seine Aktivitäten in Europa aus. In diesem Zusammenhang war es notwendig, einen Kundendienst einzurichten, der mehr als 10 Sprachen anspricht. Infolgedessen erhielt das Startup eine Reihe von neuen Lebensläufen, die alle sortiert werden mussten.
Die Pipplet-Tests wurden als erster Schritt des Einstellungsprozesses während der Analyse der Lebensläufe der Kandidaten durchgeführt. Kandidaten, die in ihrer getesteten Sprache ein B2-Niveau oder höher aufwiesen, wurden für die nächste Phase des Einstellungsprozesses ausgewählt. Dank dieser einfachen Implementierung unserer Sprachbewertung konnte dieses Startup innerhalb von 2 Monaten die besten 150 Bewerber einstellen.
