Sind Sie Personalleiter in der Reisebranche? Bewerten Sie die Sprachkenntnisse von Bewerbern und Mitarbeitern, die in diesem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, mit Pipplet.
Der Reisesektor ist eine große und vielfältige Branche. Sie umfasst gleichzeitig: Fremdenverkehrsämter, Reisedienstleistungen, Beherbergungsdienstleistungen, Konferenzen und Veranstaltungen, Attraktionen und Tourismusdienstleistungen.
Durch das Beherrschen von Fremdsprachen können die Unternehmen der Reisebranche ihren Kunden zeigen, dass sie wirklich international sind und auf ihre Bedürfnisse eingehen können. Diese Ebene der Kommunikation und des Verständnisses ist auf dem heutigen globalen Markt unerlässlich.
Durch die Förderung des kulturellen Verständnisses können Unternehmen außerdem zeigen, dass sie die Kulturen und Traditionen ihrer Kunden respektieren. Dies ist für viele Kunden ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl eines Reiseunternehmens.
Schließlich kann die Beherrschung von Fremdsprachen den Unternehmen der Reisebranche helfen, neue Märkte zu erschließen und ihren Kundenstamm zu erweitern.
Indem Sie mit potenziellen Kunden in ihrer eigenen Sprache kommunizieren können, eröffnet Ihr Unternehmen neue Möglichkeiten und erschließt bisher unerschlossene Märkte.
Dies kann ein wertvolles Instrument sein, wenn Ihr Unternehmen seinen Kundenstamm erweitern und seinen Gewinn steigern möchte.
"Dank Pipplet haben wir die Methode zur Sprachbewertung in den 25 globalen Sektionen von Ärzte ohne Grenzen harmonisiert, darunter Büros in Paris, Genf, Berlin, New York, Tokio und Dubai."
„Pipplet hat es uns ermöglicht, Bewerber, die sowohl mündlich als auch schriftlich fließend sprechen, in Rekordzeit auszuwählen. Die Bewertung der Fähigkeiten in beruflichen Situationen ist sehr genau und schnell.“
"Pipplet hat uns geholfen, neue Mitarbeiter für Positionen mit notwendigen Sprachkenntnissen einzustellen, die wir auf eigene Faust nicht hätten testen können. Es war besonders hilfreich für uns, als wir unseren Einstellungsbedarf vergrößert haben. Wir sind gespannt, wie es sich weiterentwickelt!"
Stützen Sie Ihren Bewerbungsprozess nicht länger auf Eindrücke. Schaffen Sie Fakten!
