Mettez en avant vos compétences en langues sur votre CV

Pipplet • avr. 01, 2020
Le multilinguisme a le vent en poupe ces dernières années. En conséquence de plus en plus d’outils et d’application B2C pour l’apprentissage des langues ont vu le jour. Dans le même temps des sociétés B2B, comme Pipplet, créent des services innovant permettant, à distance, d’évaluer les compétences en langues durant un processus de recrutement.

Mettre en avant ses compétences en langues sur son CV ainsi que sur les différents profils en ligne que vous possédez est important. Si vous recherchez un créateur de CV en ligne efficace, nos amis de Zety sont là pour ça. Ils fournissent des modèles et des astuces pour que votre CV soit celui qui ressorte de la pile, ainsi qu’un ensemble de solutions utiles à votre recherche d’emploi. 

Concernant les langues étrangères nous avons souvent la question “quelles langues faut-il inclure ? Est-ce que celles où je suis débutant comptent ?” Notre réponse c’est “OUI ! Incluez les toutes”, et voici pourquoi.

Maîtriser plusieurs langues ne montre pas seulement vos compétences en langues, mais toute une catégorie de “soft skills”.


Même si l’emploi pour lequel vous postulez ne demande pas explicitement de maîtriser une langue étrangère, affichez quand même vos compétences en langues étrangères.

Montrer que l’on connaît des langues étrangères c’est prouver une capacité à communiquer, dialoguer et échanger avec d’autres personnes et d’autres cultures. Cela vous sera utile, même pour un rôle dans votre langue maternelle.


Cela démultiplie vos opportunités


Le rapport de “The New American Economy” en mars 2017 détaille l’augmentation de la demande pour des travailleurs bilingues entre 2010 et 2015. Les entreprises de technologies sont de plus en plus globalisées et ont ainsi besoin de savoir communiquer avec le monde entier. 


Maîtriser d’autres langues vous permet donc d’accéder à des postes dans ces entreprises mondialisées. Et le fait de maîtriser une langue, même sans être bilingue, vous ouvre de nombreuses portes. Il n’est plus rare en effet de voir une entreprise Brésilienne débarquer en Europe et cherchant donc quelqu’un pouvant faire le pont entre des développeurs brésiliens et des commerciaux allemands.

La compétence en langue devient un critère de sélection pour les entreprises


Que vous ayez eu l’occasion de faire un échange à l’étranger durant vos études ou d’avoir n’importe quelle expérience dans un autre pays, réfléchissez aux compétences que cela a pu vous apporter, et mettez-les en avant.


Souvent une expérience interculturelle a donné lieu à des challenges à relever . Mettez en avant cette capacité à affronter des situations inconnues et à les surmonter. Réfléchissez bien à comment prouver que vos compétences en langues vont pouvoir développer le business de votre futur employeur.

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