Certifier le niveau de langue du candidat : vers qui se tourner ?

Pour certifier le niveau de langue du candidat avant l’embauche, les entreprises doivent choisir une plateforme sérieuse, dont les tests proposés sont conformes aux standards internationaux. Si vous aussi, vous souhaitez attester les compétences linguistiques de vos futurs employés, adressez-vous à Pipplet, le partenaire des entreprises et groupes importants.

Pourquoi tester les capacités en langues étrangères de vos collaborateurs ?

Si les métiers de votre entreprise imposent des connaissances plus ou moins approfondies d’une ou de plusieurs langues étrangères, vous doter de collaborateurs qui disposent de ces capacités est primordial. Encore plus s’il s’agit d’un poste à l’étranger ou nécessitant des contacts fréquents avec vos partenaires en affaires étrangers. Vous vous devrez ainsi de vérifier leurs compétences dans les idiomes requis. Cette précaution vous évitera bien des désagréments une fois qu’ils seront en poste.



Faire certifier le niveau de langue du candidat est d’ailleurs aujourd’hui une pratique courante des entreprises et des organisations qui ont des activités à l’international. Il existe aujourd’hui divers moyens technologiques permettant de procéder rapidement et efficacement à cette opération : vous pouvez choisir les examens en présentiel au sein d’institutions d’apprentissage des langues ou les évaluations en ligne. Concernant ces dernières, il est primordial de s’assurer de la fiabilité des méthodes utilisées et de leur conformité aux standards en vigueur.

Certification linguistique : les niveaux

Pour certifier le niveau de langue du candidat, l’employeur doit le soumettre à un test pour qu’il puisse démontrer sa capacité à lire, à écrire et à converser. Ce qu’il faut savoir, c’est que le test sera évalué selon une échelle de mesure mise en place par le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Voici les niveaux de classement :


  • Le niveau A1 atteste la capacité du candidat à utiliser la langue pour des conversations très simples au quotidien comme saluer et se présenter.
  • Le niveau A2 prouve qu’il est capable d’exprimer ses besoins ou de demander des renseignements.
  • Le niveau B1 signifie que le candidat peut raconter une histoire simple. À ce niveau, il est apte à occuper un poste d’accueil de client.
  • Le niveau B2 montre qu’il est tout à fait indépendant quant à l’utilisation de la langue. Il peut diriger une conversation et argumenter, lire aisément et comprendre le texte en entier, etc.
  • Le niveau C1 indique que la personne peut accéder à tous les postes qu’elle souhaite puisqu’elle est tout à fait à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit ;


Le niveau C2 démontre que le candidat est un utilisateur expérimenté.

Quels sont les avantages que vous obtenez en travaillant avec PIPPLET ?

Afin de certifier le niveau de langue étrangère réel du candidat qui se présente devant vous, nous proposons à ce dernier de se soumettre à une évaluation réaliste. Cet examen vous permettra de connaitre les véritables capacités de votre candidat, tant à l’écrit qu’à l’oral.


La réalisation de ce test de niveau est très simple. En un seul clic, vous pouvez demander les évaluations. Conscients de l’importance de la célérité de l’obtention des résultats, nous nous engageons à vous livrer les notes de votre futur collaborateur dans les 24 heures suivant la réalisation du test. De cette manière, vous êtes certain de ne pas perdre du temps dans le cadre du processus de recrutement. La particularité de nos tests, c’est qu’ils sont assez courts. Ils ne durent qu’une demi-heure et prennent la forme d’une mise en situation réaliste.  


En fonction de vos besoins, nous proposons diverses offres adaptées à vos besoins. Si votre objectif est de découvrir les points forts et les points faibles des candidats tout en validant dans le détail leurs compétences, PIPPLET TALENT est taillé pour vous. Par contre, si vous voulez procéder à un triage rapide des candidats en fonction de leur compétence dans la langue, vous pouvez opter pour PIPPLET SCREENING.


Ces deux offres principales sont disponibles pour les langues internationales comme le russe, l’espagnol, le néerlandais, l’italien, l’allemand ou encore l’anglais.

PIPPLET, un partenaire privilégié pour les entreprises de grande envergure

Forts d’une longue expérience réussie dans notre domaine, nous sommes une référence pour les professionnels qui ont besoin de certifier leurs compétences en langues étrangères. Pour les entreprises également, nous représentons pour elles un partenaire de choix dans le recrutement de leurs collaborateurs puisque nous faisons passer un test en ligne aux candidats. Pendant 30 minutes, ces derniers procèdent à des évaluations écrites et orales dans la langue exigée.


Pour assurer l’évaluation de chaque candidat, nous confions la correction de chaque examen à des natifs expérimentés. Rigoureusement sélectionnés, ces derniers sont chargés de garantir la justesse de la notation.


En tant que professionnels, nous veillons particulièrement à ce que votre processus de recrutement ne soit pas bloqué à cause de l’attente des résultats. C’est pourquoi nous nous engageons à vous livrer un rapport détaillé de l’évaluation de chaque candidat par mail ainsi qu’une synthèse dans votre tableau de bord en ligne.



Parmi les structures qui nous accordent leur confiance, il y a Eiffage, CCI Essonne, le Groupe Renault, ou encore Eurotunnel. Si, comme eux, vous voulez certifier le niveau de langue du candidat présent devant vous ou que vous avez besoin d’un devis, vous pouvez nous contacter en nous téléphonant ou en nous envoyant un courrier électronique.

Pour vos besoins en matière d’évaluation en langues étrangères, faites-nous confiance

Pipplet est un logiciel SaaS d’évaluation linguistique innovant. Un service en ligne SaaS d’évaluation, permet de valider les compétences dans une langue étrangère. Nous avons développé des méthodes pédagogiques qui font la part belle à des mises en situation faisant intervenir un test en ligne et incluant une grande part de mises en situation et de afin de donner aux apprenants l’envie de s’investir pleinement dans leur apprentissage. Notre offre comprend une analyse des aptitudes des candidats, pour valider partiellement ou intégralement les connaissances et aptitudes acquises, une certification est délivrée à la fin de l’évaluation.

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