Recruter le meilleur profil multilingue avec l’aide d’un test fiable

 

Toute entreprise ou organisation qui souhaite recruter un collaborateur avec le meilleur profil multilingue a intérêt à se doter d’un moyen d’évaluation des compétences linguistiques efficace et fiable. Pipplet propose aux responsables de recrutement des tests de niveau pour une trentaine de langues, avec une certification reconnue à la clé pour douze d’entre elles.

L’importance de l’évaluation des aptitudes linguistiques des collaborateurs

Pour une entreprise dont les activités sont tournées vers l’international et ayant des filiales à l’étranger, la connaissance, ou mieux la maîtrise, par les collaborateurs des langues principales utilisées dans le cadre de ses métiers et dans les pays où elle est présente est nécessaire. C’est également le cas pour les structures hôtelières, commerciales ou touristiques qui accueillent des clients de tous horizons.


S’assurer du niveau de langue des candidats implique toutefois l’utilisation de dispositifs d’évaluation sûrs. Pipplet met à la disposition des entreprises un moyen pratique et fiable pour les aider à recruter les candidats au meilleur profil multilingue. Nos tests se font en ligne et permettent de mesurer les aptitudes en tchèque, danois, néerlandais, hébreu, hindi, coréen,

luxembourgeois, malais, grec moderne, norvégien, polonais, portugais (européen), suédois, thaï, turc et vietnamien. Les tests de japonais, anglais, français, mandarin simplifié, allemand, portugais brésilien, espagnol, italien, portugais, russe, arabe et néerlandais permettent d’obtenir une certification reconnue.

Comment le profil d’un candidat est-il évalué chez PIPPLET ?

Pour que vous soyez rassuré lors d’un recrutement au sein de votre structure, que le candidat qui se présente devant vous dispose réellement des compétences linguistiques dont il se prévaut, nous vous proposons nos services. Nous organisons des évaluations linguistiques vous permettant de vérifier son savoir-faire. De cette manière, vous êtes sûrs d'engager le meilleur profil multilingue.


Les tests que nous organisons se traduisent par des mises en situation réelle. Des experts natifs seront ensuite chargés d’évaluer si le candidat était à l’aise lors de l’épreuve orale, si sa prononciation était correcte et si son discours était cohérent. Les évaluateurs noteront également la capacité du postulant à respecter les règles de grammaire.


Notre système d’évaluation linguistique est plus complet que la méthode traditionnelle. En effet, nous nous appuyons sur la technologie moderne pour assurer la réalisation des tests. Cela procure de nombreux avantages notamment une fiabilité et une meilleure qualité des évaluations. Le recours à la technologie diminue aussi largement les risques de fraudes, car un contrôle continu est effectué tout au long de l’épreuve pour vérifier si c’est réellement le candidat qui postule auprès de votre entreprise effectuant le test de langue.


L’évaluation d’un candidat ne prend pas beaucoup de temps. Elle ne dure qu’une demi-heure. Les résultats vous seront ensuite communiqués par courrier électronique dans un délai de 24 heures. Vous pouvez également vous rendre sur votre tableau de bord personnel pour lire et partager avec vos collaborateurs la synthèse établie par les évaluateurs.

Pourquoi les grandes entreprises nous accordent-elles leur confiance ?

Si nous occupons une place incontournable dans notre métier, c’est d’abord parce que nous pouvons nous prévaloir d’une longue expérience réussie dans notre profession. Ensuite, nous proposons des services de qualité répondant aux besoins des clients les plus exigeants.


Nous prenons soin d’analyser et d’étudier chaque projet qui nous est soumis. Nous mettons en œuvre un programme sur mesure basé sur les critères pertinents communiqués par le client. Notre méthode a fait ses preuves dans le milieu professionnel et est largement plébiscitée à l’étranger. De plus en plus d’entreprises nous confient l’évaluation du niveau de compétences linguistiques d’un candidat pour être sûr de disposer au sein de leur organisation du meilleur profil sur le marché du travail.


Pour satisfaire nos clients, nous avons élaboré un compte rendu détaillé retraçant de manière confidentielle le parcours et la réalisation des candidats. C’est un outil efficace qui permet, à cet effet, d’identifier rapidement les performances et les faiblesses de chaque demandeur d’emploi. Le fichier est consultable en ligne avec un accès totalement sécurisé.


Grâce à notre concept, vous aurez l’assurance de trouver un candidat motivé, doté d’excellentes capacités en langues étrangères à l’oral comme à l’écrit.


Aujourd’hui, nous sommes en mesure d’organiser des tests linguistiques en 8 langues différentes, dont l’espagnol, le français, l’anglais, l’allemand, le russe, le portugais, l’italien et le néerlandais. Nous pouvons aussi répondre à vos besoins si vous voulez confirmer la compétence linguistique de vos futurs collaborateurs dans la langue arabe.


À part cela, nos évaluateurs sont des natifs chevronnés rigoureusement sélectionnés. Disposant d’au moins 5 années de pratique dans l’enseignement de leur langue maternelle, ils nous permettent de garantir des évaluations objectives. De nombreuses sociétés telles que la CCI ESSONNE, ATOS, CEGID et bien d’autres ont déjà choisi de travailler étroitement avec nous afin de recruter le meilleur profil multilingue.


Outre les offres dédiées aux entreprises, nous proposons également des formules adaptées aux professionnels et au grand public. Pour demander un devis ou pour des renseignements supplémentaires, n’hésitez pas à nous envoyer un mail ou à nous contacter par téléphone.

Pipplet, start-up spécialiste de l’évaluation linguistique

Un service en ligne SaaS d’évaluation est la solution idéale pour renforcer ses compétences linguistiques. Nous avons développé une approche pédagogique innovante qui fait la part belle à des mises en situation, car l’assimilation et la mémorisation de la langue se font plus facilement par le biais de l’association du talent humain et de la technologie. Pour valider tout ou partie des compétences acquises, l’évaluation est sanctionnée par une certification visée par la CNCP, attestant du niveau de chaque apprenant. Nos experts peuvent procéder préalablement à une analyse des aptitudes des candidats.

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