Test de niveau de langue pour entretien d’embauche en ligne : misez sur Pipplet

Inclure un test de niveau de langue dans l’entretien d’embauche est désormais courant auprès des entreprises dont les métiers exigent la maîtrise d’une ou de plusieurs langues étrangères. Il est aujourd’hui possible de procéder à des évaluations en ligne. Pipplet propose aux entreprises et aux responsables de recrutement un outil pratique et fiable pour ce faire.

Test de langue, un outil d’aide à la décision lors de l’entretien d’embauche

Face à l’ouverture des marchés à l’international, les entreprises exigent désormais de leurs candidats un niveau de maitrise linguistique précis. L’anglais bien sûr, mais aussi d’autres langues majeures comme l’espagnol, l’allemand ainsi que les langues asiatiques sont fortement sollicités.


Évaluer le plein potentiel d’un candidat lors de l’entretien d’embauche n’est cependant pas évident. Il faut savoir que la mention « lu, parlé, écrit » sur son CV ni les scores obtenus aux tests officiels de langue ne suffisent pas à déterminer les capacités réelles d’un candidat.


Dans la plupart des cas, les recruteurs évaluent les capacités linguistiques de leurs candidats grâce à des entretiens oraux dans la langue recherchée. Ils leur font ensuite passer des tests pour apprécier leurs aptitudes à l’écrit. Cette méthode, si elle est facile à mettre en œuvre pour l’anglais, l’est nettement moins pour les autres langues.


Dès lors, le recours à des tests de langue plus élaborés comme ceux proposés par Pipplet s’impose comme la meilleure solution. Optimisez le recrutement de vos talents avec la solution de test en ligne Pipplet. Nos évaluateurs sont des natifs certifiés rompus à leur métier et nous nous engageons à vous fournir les résultats des tests dans les meilleurs délais (moins de 24 heures). Les solutions Pipplet sont disponibles 24h/24 sans rendez-vous pour tous vos candidats.

Évaluation en ligne des compétences linguistiques

Évaluer les compétences linguistiques d’une personne nécessite une méthodologie fine et une approche adaptée. Il ne s’agit pas seulement de tester son niveau à l’oral et à l’écrit, mais bien d’apprécier tous les aspects inhérents à la maitrise d’une langue : compétences socio-linguistique et culturelle, aisance à communiquer, expressions, etc. Pour ce faire, un test de langue généraliste lors de l’entretien d’embauche ne saurait suffire : Pipplet met en situation vos candidats dans des contextes professionnels pour fournir une évaluation pertinente de leurs compétences.


Nous pouvons organiser les évaluations du niveau de japonais, d’anglais, de français, de mandarin simplifié, d’allemand, de portugais brésilien, d’espagnol, d’italien, de russe, d’arabe et de néerlandais. Les examens dans ces langues permettent aux candidats d’obtenir une certification de leurs compétences reconnues dans le milieu professionnel. Mais nous proposons également des tests de en tchèque, danois, néerlandais, hébreu, hindi, coréen, luxembourgeois, malais, grec moderne, norvégien, polonais, portugais (européen), suédois, thaï, turc et de vietnamien.

Les solutions d’évaluation proposées par Pipplet

En complément de l’entretien d’embauche mené par vos soins, le test de langue que nous proposons constitue un formidable outil d’aide à la décision. Les solutions Pipplet Screening et Pipplet Talent vous donnent la possibilité d’évaluer l’ensemble des compétences linguistiques, orales et écrites, de vos candidats grâce à un test en ligne faisant intervenir des examinateurs professionnels de langue native. Pour le réaliser, vos candidats recevront une invitation par e-mail leur donnant accès au test et n’auront besoin que de peu d’équipement : un ordinateur connecté à internet et un micro-casque.


Outre l’évaluation des aptitudes à l’expression orale et écrite, le test comprend une mise en situation qui permet de vérifier la maîtrise des spécificités de la langue relatives à leur métier par les candidats. Pipplet Screening identifie le niveau général à l’oral et à l’écrit de vos candidats dans la langue choisie, vous permettant ainsi une sélection rapide. L’autre test de langue pour entretien d’embauche proposée est le Pipplet Talent qui va plus en profondeur dans la mesure des compétences linguistiques. D’ailleurs, les résultats envoyés par mail incluront un résumé détaillé des compétences et des lacunes des candidats dans les divers domaines abordés lors de l’évaluation (grammaire, vocabulaire, expression orale et/ou écrite, compréhension de texte et compréhension de l’oral, etc.).

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