Test de niveau d’anglais pour recrutement : optez pour les méthodes Pipplet

 

Si vous avez besoin d’un test de niveau d’anglais pour le recrutement, il est désormais possible de procéder à des évaluations des compétences linguistiques en ligne sur des plateformes spécialisées. Pipplet propose aux entreprises un moyen pratique et fiable pour mesure les aptitudes en langues étrangères de leurs collaborateurs, présents et futurs.

Pourquoi tester le niveau d’anglais des candidats ?

D’un point de vue global, l’anglais fait partie des langues les plus utilisées dans le domaine professionnel. Dans pratiquement tous les secteurs d’activités et dans de nombreux pays à travers le monde, la langue de Shakespeare fait souvent office de langue de communication privilégiée. Elle est notamment apprise dans le parcours scolaire, parfois renforcée pendant les études supérieures, mais parfois, le niveau n’est pas toujours suffisant pour réussir dans la vie active. Surtout si le métier choisi impose son usage courant, avec le jargon technique et administratif par exemple.


Les recruteurs ne doivent pas ainsi se fier aux mentions « lu, parlé », écrit » dans le CV des postulants. Faire passer un test de niveau d’anglais lors du recrutement est préférable pour vérifier les aptitudes réelles des candidats. Pipplet propose met à la disposition des entreprises plusieurs options pour l’évaluation des compétences en anglais des leurs collaborateurs dont le Pipplet Talent pour une évaluation rapide et le Pipplet Talent+ pour une évaluation plus en profondeur.

Test de niveau d’anglais avec PIPPLET : comment ça marche ?

Vous êtes sur le point d’embaucher un ou plusieurs collaborateurs et vous voulez tester leur niveau en langues étrangères ? Nous avons la solution qu’il vous faut. En effet, nous organisons des tests de niveau d’anglais pour les structures qui entament une procédure de recrutement.


Le déroulement de l’évaluation est très simple. Elle consiste à mettre les candidats en situation pendant une demi-heure. Au cours de ce test, nous faisons appel à un expert natif qui procèdera à la notation de la prononciation, de la cohérence du discours, mais aussi l’évaluation de l’aisance du postulant.


Tous les tests sont effectués en ligne. Notre plateforme nous permet d’associer la technologie au talent humain. Elle permet aux évaluateurs de porter leur attention sur la compétence de chaque candidat. En plus de cela, notre solution basée sur le SaaS permet de supprimer la fraude. Un contrôle continu est effectué tout au long de l’épreuve pour s’assurer que ce sont bien vos candidats qui réalisent l’évaluation sur internet.


La célérité dans la communication des résultats est l’une des particularités des services que nous proposons. Dans les 24 heures après le test, vous recevez les notes de chaque postulant. Détaillées, ces dernières vous permettront de déterminer les points forts et les points faibles des candidats. Accessibles depuis votre tableau de bord personnel, ces résultats peuvent être partagés avec vos équipes.

Pourquoi sommes-nous plébiscités par nos clients ?

La qualité des services et la fiabilité des évaluations sont les objectifs principaux que nous nous sommes fixés. Depuis toujours, nous ne cessons d’œuvrer pour offrir à nos clients des prestations répondant à leurs exigences. Pour cela, nous nous appuyons principalement sur des évaluateurs chevronnés. Pour chaque test, vos candidats feront face à un enseignant disposant d’une expérience d’au moins 5 années d’exercice. De plus, nous vous proposons une solution établie autour des recommandations du Cadre Européen Commun de Référence pour les langues.


Une des raisons pour laquelle les grandes entreprises nous accordent leur confiance est le fait que notre processus de test de niveau d’anglais, dans le cadre d’un recrutement, est entièrement en ligne et à la demande. Il n’est pas nécessaire de se déplacer pour prendre rendez-vous. Grâce à la digitalisation, vous pouvez lancer le test en un seul clic.

 

Le test de langue Pipplet fournit un diagnostic détaillé des capacités pratiques de vos collaborateurs, leur aptitude à utiliser la langue dans le contexte professionnel. Il comporte des mises en situation réalistes qui permettent de donner un maximum de descriptions. Par ailleurs, nous mobilisons des examinateurs professionnels de langue native afin de permettre une évaluation qualitative de chaque candidat. Nos examinateurs sont des professeurs de langues certifiés justifiant d’au moins 5 ans d’expérience d’enseignement de leur langue maternelle. Vous souhaitez filtrer vos candidats selon leur niveau de langue et optimiser ainsi vos processus de recrutement ? La solution Pipplet Talent met en situation vos candidats dans des contextes professionnels pour fournir une évaluation pertinente de leurs compétences. Pipplet Talent+, notre autre solution pour le recrutement, vous fournira un descriptif détaillé des compétences et aptitudes à l’oral et à l’écrit de vos candidats, ainsi que leurs points forts et axes d’amélioration.


À part cela, nos prestations sont proposées à des tarifs raisonnables par rapport aux prix disponibles sur le marché. Le coût de nos tests est moins cher que les autres, mais nous ne sacrifions pas pour autant la qualité de l’évaluation.


Quelle que soit la langue que vous avez besoin d’évaluer ou de certifier, nous pouvons vous aider. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.

Nos prestations

Un service en ligne SaaS d’évaluation est la solution idéale pour développer ses compétences linguistiques. Nous avons développé une pédagogie innovante qui fait la part belle à des mises en situation, car il est prouvé que le talent humain associé à la technologie permet de progresser plus rapidement dans l’assimilation de la langue. Nos évaluateurs effectuent préalablement un audit des capacités réelles des candidats. Pour valoriser les connaissances et aptitudes acquises, l’évaluation est sanctionnée par une certification reconnue par la CNCP, attestant du niveau de chaque apprenant.

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