Vous cherchez à tester les compétences en mandarin de vos candidats et employés ?
Les tests de compétence en chinois sont conçus pour mesurer la capacité d'une personne à communiquer et à travailler en mandarin / chinois standard.
En tant que responsable RH, recruteur ou formateur en langues, pourquoi vous tourner vers les tests de compétence en chinois?
Le recrutement :
Évaluation des employés :
Formation linguistique :
Les 5 principaux tests de langue chinoise standard (mandarin) pour les entreprises :
Il existe de nombreuses façons de mesurer les compétences en mandarin, mais si vous recherchez un test spécifiquement adapté à des fins professionnelles, voici quelques-unes des meilleures options.
Le Hanyu Shuiping Kaoshi (HSK) - ou test de compétence en chinois, ou examen standard de chinois - est le test de compétence en mandarin le plus populaire à usage professionnel. Il est proposé par le Hanban, filiale du ministère chinois de l'éducation. Le test est divisé en six niveaux, le niveau 1 étant le plus facile et le niveau 6 le plus difficile.
Le HSK peut être passé en personne ou en ligne, et consiste en un test écrit et oral. L'épreuve écrite est divisée en deux parties, la première testant la compréhension de l'oral et la seconde la compréhension de l'écrit. L'épreuve orale est également divisée en deux parties, la première testant la capacité à prononcer un discours préparé et la seconde la capacité à répondre spontanément à des questions.
Caractéristiques principales :
Inconvénients :
Prix : il varie selon le centre de test, mais généralement autour de 200 USD
Le Test of Chinese as a Foreign Language (TOCFL) est un test standardisé utilisé pour mesurer les compétences en mandarin des locuteurs non natifs. Il est administré par le ministère de l'éducation de Taïwan et est reconnu par les entreprises et les institutions du monde entier.
Caractéristiques principales :
Inconvénients :
Prix : 300 RMB (environ 50 USD)
Le BCT est un projet conjoint du siège de l'Institut Confucius (Hanban) et de la Beijing Language and Culture University Press. Il est conçu pour tester les compétences en mandarin des locuteurs non natifs qui doivent utiliser le mandarin à des fins professionnelles.
Le BCT se compose de trois niveaux - niveau 1, niveau 2 et niveau 3. Chaque niveau comporte deux parties - un test écrit et un test oral. L'épreuve écrite est divisée en deux sections - lecture et écriture. L'épreuve orale consiste en une conversation en face à face entre le candidat et un locuteur chinois de langue maternelle.
Pour réussir le BCT, les candidats doivent obtenir une note de 60 % ou plus à chaque section de l'épreuve écrite et réussir l'épreuve orale.
Le BCT est reconnu par un certain nombre d'organisations, dont le Conseil chinois pour la promotion du commerce international, le gouvernement municipal de Pékin et le Comité d'organisation des Jeux olympiques de Pékin.
Caractéristiques principales :
Inconvénients :
Prix : Il varie en fonction du niveau, mais généralement autour de 100 dollars américains.
Pipplet est un système de test linguistique basé sur le cloud pour tester les compétences orales et écrites en chinois standard (= mandarin). Il rend plus facile de trouver des travailleurs qui maîtrisent déjà la langue requise pour le poste.
Basé sur des scénarios professionnels, le test de langue chinoise préalable à l'emploi du Pipplet évalue les compétences en matière d'écoute, d'expression orale, d'écriture et de lecture en chinois.
Un examinateur humain examine les tests et envoie les résultats dans les 24 heures. Pipplet propose des évaluations en 40 langues, dont le chinois, l'anglais, l'espagnol, le français, l'hindi, etc.
Caractéristiques principales :
Inconvénients :
Prix : 25 à 40 euros par test.
Le test LTI de mandarin des affaires et des professionnels est un test standardisé qui évalue la capacité d'une personne à communiquer efficacement en chinois mandarin dans un contexte commercial. Le test est composé de quatre compétences : lecture, écriture, écoute et expression orale. Ce test est disponible en deux versions : la version standard et la version avancée. Le test peut être passé en ligne ou hors ligne.
Caractéristiques principales :
Inconvénients :
Prix : 200 USD
S'il existe de nombreuses façons d'évaluer les compétences en mandarin de vos candidats et employés, voici quelques-uns des tests les plus couramment utilisés dans le monde des affaires. Quel que soit le test que vous choisissez, il est essentiel d'étudier et de se préparer à l'avance pour obtenir le meilleur résultat possible.
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