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Pipplet pour le personnel des compagnies aériennes

Évaluer le niveau de langue de vos candidat.e.s et de vos employé.e.s

Vous êtes responsable des ressources humaines dans une compagnie aérienne ? Évaluez les compétences linguistiques des candidats et de vos employés qui travaillent dans cet environnement multilingue en tant que personnel au sol ou navigant.

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Testez leurs compétences linguistiques
Évaluez leurs compétences en matière de communication
Vérifier leur adéquation avec le secteur du transport aérien
Tableau de bord de Pipplet 2

Une méthode de test basée sur la situation pour des résultats orientés vers l'action

Les candidats sont placés dans des situations hypothétiques afin de déterminer leurs points forts en matière de service à la clientèle en espagnol, coréen, français, anglais et dans de nombreuses autres langues.

Une évaluation linguistique en ligne qui donne des résultats concrets

Dans vos équipes médicales, recrutez des employés qualifiés capables de transmettre des données délicates sur les patients et de traiter les préoccupations sensibles des patients dans une langue donnée.

Rapport d'évaluation de Pipplet 2
Pipplet triche et fraude

Une évaluation linguistique globale pour déterminer les performances futures

Un test complet évaluant les compétences de communication et la clarté, pour déterminer la maîtrise d'une langue donnée par vos candidats.

Pourquoi parler des langues étrangères est essentiel dans une compagnie aérienne ?

De nos jours, la communication est essentielle dans le secteur du transport aérien. Les clients veulent avoir l'impression qu'on les écoute et qu'on répond à leurs besoins. C'est là que parler des langues étrangères s'avère utile.

Lorsque les recruteurs de compagnies aériennes recherchent de nouveaux candidats, ils doivent absolument avoir un intérêt particulier pour ceux et celles qui parlent plus d'une langue. Le fait de pouvoir communiquer avec les clients dans leur langue maternelle permettra à ces derniers de se sentir plus à l'aise, ce qui se traduira par une meilleure expérience globale.

En outre, parler des langues étrangères peut également être un atout majeur lorsqu'il s'agit de communiquer entre membres du personnel de la compagnie aérienne. Dans un environnement en évolution rapide et constante comme un aéroport, il est crucial de pouvoir communiquer efficacement avec tout le monde.

Si vous êtes recruteur dans une compagnie aérienne, n'oubliez pas de prendre en considération les candidats qui parlent des langues étrangères lors de votre prochain recrutement. Ils pourraient bien être la clé pour offrir à vos clients une expérience différenciante et agréable.

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