Témoignages de clients
Comment Pipplet aide les équipes de modération de contenu à améliorer leur processus de recrutement
Pour les entreprises - telles que les réseaux sociaux, les places de marché, les sites d'avis... - qui s'appuient sur le contenu partagé par les utilisateurs, les équipes de modération doivent maîtriser plusieurs langues.
C'est pourquoi il est essentiel d'évaluer les compétences linguistiques dès le début du processus d'embauche.
Ces dernières années, les entreprises de contenu généré par les utilisateurs (user-generated content, ou UGC) les plus connues au monde ont choisi Pipplet pour tester le niveau de langue de leurs candidats. Grâce à Pipplet, elles valident le niveau de langue des candidats dès le début du processus de recrutement, avant même le premier entretien.
Grâce à cette solution, elles peuvent planifier les entretiens seulement avec les candidats qui ont démontré leur capacité à modérer efficacement des contenus, ce qui représente un gain de temps immédiat pour les managers et les recruteurs. La diversité des langues qui peuvent être testées avec Pipplet (plus de 40) correspond parfaitement aux défis multilingues des entreprises de l'UGC, dont les utilisateurs sont situés dans le monde entier.
Êtes-vous prêt à découvrir comment Pipplet peut aider votre entreprise ?
Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de la manière dont nos tests linguistiques peuvent s'intégrer dans votre processus de recrutement.
