Il existe un certain nombre de tests différents qui peuvent être passés pour évaluer le niveau de compétence en français.
Pourquoi devriez-vous évaluer vos candidats à l'aide de tests de compétence en français ?
- Le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) peut être utilisé pour identifier le niveau.
- Voir quel est le prochain niveau qu'ils devraient aspirer à atteindre
- Évaluer leurs progrès
- Déterminer leurs forces et leurs faiblesses
- Lorsque vous postulez à un emploi
- Lors d'un examen des performances
- Lors du renouvellement de leur certification professionnelle
- Lors d'une demande de promotion
- Savoir où ils se situent en termes de niveau de langue
- Comparer leurs résultats avec d'autres dans leur domaine
- Se faire une idée du niveau moyen dans son secteur d'activité
- Voir comment ils se comparent à la population générale
Pour déterminer le niveau de compétence attendu, vous devrez tenir compte des quatre principales compétences linguistiques : lecture, écriture, écoute et expression orale. Chacune de ces compétences sera importante dans des contextes professionnels différents. Par exemple, la capacité de lire et d'écrire en français sera importante pour la correspondance par courriel ou par chat, tandis que la capacité d'écouter et de parler sera essentielle pour les conversations téléphoniques ou les réunions en personne.
Il existe de nombreux tests de compétence en français, chacun ayant ses propres avantages et inconvénients.
Vous trouverez ci-dessous une liste des 8 tests les plus populaires et un bref aperçu de chacun d'entre eux :
Le système de test linguistique en ligne Pipplet propose un test de 30 minutes pour vérifier les compétences orales et écrites d'un candidat ou d'un salarié. Il est ainsi plus facile d'identifier les travailleurs qui maîtrisent cette langue. Ces scénarios ont été élaborés par des professionnels pour classer la capacité des candidats à communiquer dans une langue étrangère. Pipplet propose des évaluations en français, mais aussi dans 40 autres langues.
Caractéristiques principales :
Avantages :
Inconvénients :
Prix : 25 à 40 euros par test.
Le Test de Français International (TFI) est un test de compétence en français proposé par le ministère français de l'Éducation nationale. Il est destiné aux apprenants adultes de tous horizons et de tous niveaux, de débutant à avancé. Le test est divisé en deux parties : la section écrite et la section orale. La partie écrite est composée de questions à choix multiples et est notée sur une échelle de 0 à 500 points. La partie orale, qui se déroule avec un examinateur certifié, est notée sur une échelle de 0 à 30 points.
Caractéristiques principales :
Avantages :
Inconvénients :
Prix : 160 EUR (en ligne), 180 EUR (en personne)
Le Diplôme d'études en langue française (DELF) est un test de compétence en langue française administré par le ministère français de l'Éducation nationale. Il se compose de quatre épreuves indépendantes, chacune portant sur l'une des quatre compétences linguistiques principales (lecture, écriture, écoute et expression orale). Le DELF est ouvert à toute personne âgée de plus de 16 ans, indépendamment de sa nationalité ou de son pays de résidence.
Caractéristiques principales :
Avantages :
Inconvénients :
Prix : Le coût du DELF varie en fonction du niveau et du format que vous choisissez, mais il est généralement d'environ 100 €.
Le Diplôme approfondi en langue française (DALF) est un diplôme de langue française géré conjointement par le ministère français de l'Éducation nationale et le Centre international d'études pédagogiques (CIEP). Il est considéré comme l'un des certificats de langue française les plus prestigieux et est reconnu par tous les pays francophones. Le DALF est divisé en deux niveaux, C1 et C2, le C2 étant le plus haut niveau de compétence. Pour passer le DALF, les candidats doivent déjà avoir obtenu le niveau B2 du DELF (ou équivalent).
Caractéristiques principales :
Avantages :
Inconvénients :
Prix : 260-280 euros
Créé en 1998 par la CCI Paris Ile-de-France, le Test d'évaluation de français (TEF) est un test de référence international qui mesure votre niveau de connaissances et de compétences en français.
Les résultats sont valables pendant deux ans.
Le TEF est officiellement reconnu par : le ministère français de l'éducation, le ministère français de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, le ministère français de l'intérieur, le ministère canadien de l'immigration, des réfugiés et de la citoyenneté, le ministère québécois de l'immigration, de la francisation et de l'intégration, le secrétariat d'État suisse aux migrations.
Le TEF se compose de 5 épreuves modulaires :
En fonction de vos objectifs et des formalités à accomplir, vous pouvez choisir un ou l'ensemble des 5 tests énumérés ci-dessus.
Ce test doit être passé en une seule session.
Le Test d'évaluation de français pour l'accès au Québec (TEFAQ ) est reconnu par le ministère québécois de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion (MIDI) pour les demandes officielles d'immigration.
Dans le cadre du processus d'immigration au Québec, le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) exige une preuve de la connaissance du français du demandeur. Pour ces procédures, il reconnaît l'examen TEF Québec (TEFAQ). Le TEFAQ est également reconnu par IRCC pour demander la citoyenneté canadienne.
L'examen TEF Québec (TEFAQ) est composé de quatre épreuves :
En tant que candidat principal, votre connaissance du français doit être d'au moins le niveau 7 (intermédiaire avancé) de l'échelle québécoise de compétence en français pour les immigrants adultes (en français) ou l'équivalent (niveau 2 du Cadre européen commun de référence pour les langues) pour obtenir des points.
Prix : 220 euros
Le TCF ou Test de Connaissance du français est un test de compétence linguistique en français administré par le ministère français de l'Éducation nationale. Il s'agit d'un test à choix multiples qui évalue les quatre compétences linguistiques : lecture, écriture, écoute et expression orale. Le TCF est destiné aux personnes dont la langue maternelle n'est pas le français et qui souhaitent étudier en France ou obtenir la nationalité française. Vous êtes intéressé ? Voici un outil de préparation de la chaîne de télévision TV5Monde.
Caractéristiques principales :
Avantages :
Inconvénients :
Prix : €160 (environ $180 USD)
Le Diplôme de Français Professionnel (DFP), également connu sous le nom de Diplôme de Français des Affaires, est conçu spécifiquement pour ceux qui doivent utiliser le français dans un contexte professionnel. Il évalue les quatre compétences linguistiques (lecture, écriture, écoute et expression orale) et constitue donc une option idéale pour ceux qui doivent démontrer un haut niveau de compétence. Le DFP est proposé par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (CCIP) et est reconnu par de nombreuses organisations professionnelles.
Caractéristiques principales :
Avantages :
Inconvénients :
Prix : 95 euros
-----------
Il n'existe pas de réponse unique lorsqu'il s'agit de choisir le meilleur test de compétence en français pour les entreprises. Le plus important est de choisir un test qui répond à vos besoins. Par exemple, si vous recherchez un moyen efficace, abordable et moderne d'évaluer vos candidats, vous devriez choisir Pipplet, mais si vous recherchez un certificat largement reconnu et respecté, le DELF ou le DALF pourrait être votre meilleure option.
Toutefois, si vous recherchez une option plus abordable, le TEF peut être le meilleur choix. En définitive, le meilleur test de compétence en français pour les entreprises est celui qui répond à vos besoins et exigences spécifiques. Chacun de ces tests présente ses propres avantages et inconvénients, il est donc important de choisir le meilleur pour vos besoins.
Vous avez besoin d'embaucher ou de développer des talents francophones ? Lorsqu'il s'agit de faire des affaires dans les pays francophones, il est important de pouvoir vérifier la maîtrise de cette langue, afin de mieux servir les clients de votre entreprise. Faire passer un test de compétence linguistique à vos candidats ou employés vous permettra d'évaluer s'ils possèdent ou non les compétences nécessaires pour réussir dans leur futur lieu de travail, en tant que locuteurs non natifs. Pour de nombreux postes de travail qui impliquent des interactions fréquentes avec des consommateurs ou des partenaires francophones, il est nécessaire de tester les compétences linguistiques de vos candidats en français, car cela est directement lié à leur productivité et à leur efficacité futures.La capacité à interagir de manière pratique en français est un bon exemple de compétence qui peut être facilement évaluée par un test de pré-embauche, avant même que les candidats n'atteignent le stade de l'entretien. En procédant ainsi, vous pourrez concentrer vos efforts sur ceux qui ont vraiment les capacités requises.
←Les meilleurs systèmes de gestion du recrutement
ÉVALUER LA LANGUE DE VOS CANDIDATS AVEC PIPPLET
