Vous recherchez une solution numérique pour centraliser et gérer les tâches et processus RH de votre entreprise? Vous avez besoin de simplifier et d'automatiser vos flux de travail RH pour gagner du temps au quotidien ?
Le terme "GRH" (pour gestion des ressources humaines) vous est probablement familier, car il vise à accroître l'efficacité des équipes de ressources humaines.
Les logiciels de GRH regroupent de nombreuses fonctionnalités, telles que :
- gérer les données de vos employés, les avantages sociaux et la paie
- l'automatisation des tâches manuelles
- le suivi du temps de travail
- la numérisation des documents papier
- la rationalisation du processus d'embauche (du suivi à l'intégration)
- simplifier le processus d'embarquement
Comme vous pouvez l'imaginer, il existe de nombreuses solutions de GRH !
Pour vous aider à vous y retrouver et à identifier celui qui correspond le mieux à vos besoins, nous avons rassemblé sur cette page les meilleurs logiciels de GRH pour les entreprises. Vous y trouverez une description de leur interface, de leurs principales fonctionnalités, de leurs points forts et de leurs limites, ainsi que leur prix.
Découvrez notre comparatif des 11 meilleures applications de GRH :
Des flux de travail qui simplifient la gestion de vos processus de recrutement, d'intégration et de suivi des employés.
Monday.com est un logiciel SaaS basé sur le cloud qui permet aux équipes RH de créer rapidement des flux de travail pour mieux organiser leurs projets et automatiser leurs tâches quotidiennes.
Il s'agit d'une plateforme personnalisable qui rassemble les équipes dans un espace de travail en ligne pour suivre les pistes de recrutement, intégrer les nouveaux employés et assurer leur développement et leur formation.
Caractéristiques principales :
Limitations/inconvénients :
Prix : à partir de 8 € par utilisateur et par mois
Une solution complète de gestion des RH, du recrutement aux demandes de congé.
Freshteam fournit aux entreprises en croissance une solution qui leur permet de moderniser leurs processus RH.
La plateforme offre plusieurs fonctionnalités comme le suivi des candidats, l'intégration rapide des nouveaux employés, la gestion des absences et des congés. C'est un outil qui centralise les différentes fonctionnalités afin de réduire la charge de travail des équipes RH.
Caractéristiques principales :
Limitations/inconvénients :
Prix : à partir de
Une offre de gestion des ressources humaines et de la paie pour les entreprises de toutes tailles.
ADP Workforce Now simplifie la gestion des employés grâce à une plateforme moderne et polyvalente.
Il s'agit notamment de la paie, du temps et de la présence, de la budgétisation/prévision et du suivi des avantages sociaux.
Caractéristiques principales :
Limitations/inconvénients :
Prix : sur devis
Une solution complète pour la gestion des salaires et des équipes sur une seule et même plateforme.
Gusto offre une gamme d'outils intégrés à une plateforme en ligne moderne pour la paie et les avantages sociaux des employés.
Facilement accessible, il comprend des fonctionnalités telles que la gestion des charges sociales, l'embauche et l'intégration, la gestion des talents et les rapports de données.
Caractéristiques principales :
Limitations/inconvénients :
Tarification :
Une solution tout-en-un pour aider les ressources humaines et améliorer l'expérience des employés.
Pour recruter, intégrer, rémunérer, ou tout simplement favoriser la culture d'entreprise, Bamboo HR offre aux petites et moyennes entreprises tous les outils numériques dont elles peuvent avoir besoin.
Les données relatives aux employés sont stockées dans une base de données unique et sécurisée, facilement accessible aux collaborateurs des RH.
Caractéristiques principales :
Limitations/inconvénients :
Prix : 99 euros par mois et par utilisateur.
Une plateforme conçue pour numériser la gestion des processus RH.
Afin de libérer les équipes RH des lourdes tâches administratives, HR Factorial centralise de nombreuses fonctionnalités sur sa plateforme en ligne.
La suite SIRH est disponible sur PC ou mobile et comprend des outils tels que les congés, les absences, la paie et le suivi du temps de travail, un gestionnaire de documents, un ATS et l'accueil des employés.
Caractéristiques principales :
Limitations/inconvénients :
Prix : à partir de 90 euros par mois
Une plateforme flexible pour gérer facilement le recrutement, les RH et la paie pour les petites et moyennes entreprises.
Personio propose sur une plateforme unique l'ensemble des procédures RH : processus de recrutement et d'intégration, gestion des données, absences/présences, et paie des employés.
Conçue pour les PME (petites et moyennes entreprises), la solution offre de nombreuses automatisations et personnalisations pour aider les équipes RH à gagner du temps.
Caractéristiques principales :
Limitations/inconvénients :
Prix : à partir de 3,75 euros par mois et par utilisateur.
Une suite de logiciels RH conçus pour optimiser et automatiser la gestion des processus internes.
Lucca propose des solutions simples pour répondre à différents besoins RH : Timmie pour la gestion des temps et des activités, Poplee pour le suivi des talents, Cleemy pour le contrôle financier et Pagga pour la gestion des salaires.
Caractéristiques principales :
Limitations/inconvénients :
Tarification : Chaque outil est facturé mensuellement par utilisateur, avec des prix dégressifs en fonction du nombre d'employés (pour 100 employés, comptez 2,50 € en moyenne par outil, par mois et par employé).
Une expérience de gestion des RH personnalisée pour les petites entreprises.
Grâce à son approche flexible et transparente, la plateforme UKG Ready offre une solution unique pour la gestion des RH, des talents, de la paie et des données relatives au temps et aux présences.
Caractéristiques principales :
Limitations/inconvénients :
Prix : sur devis
Un logiciel qui simplifie et automatise la paie.
Payfit est un logiciel en ligne conçu pour assister les équipes RH et simplifier leurs démarches administratives à chaque étape du processus de paie. Il intègre également de nombreux outils de gestion indispensables pour les congés et absences, les temps et activités, et le personnel.
Caractéristiques principales :
Limitations/inconvénients :
Prix : sur devis
Une plateforme simple pour rationaliser les tâches administratives fastidieuses.
Zenefits fournit des outils permettant aux équipes RH de gagner du temps grâce à une plateforme complète pour la gestion du temps et des horaires, la paie, les avantages sociaux et la gestion globale.
Caractéristiques principales :
Limitations/inconvénients :
Prix : à partir de 8 € par mois et par employé
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Une plateforme intelligente offrant une solution tout-en-un pour la recherche et la gestion des talents.
Neuroworx offre une plateforme axée sur les données qui utilise l'analyse intégrée des personnes et l'automatisation des flux de travail pour améliorer la façon dont vous recrutez, développez, gérez et vous engagez avec votre équipe.
Caractéristiques principales :
Limitations/inconvénients :
Pricing: à partir de 41 € par mois
←Best French Proficiency Tests
Meilleurs tests d'aptitude à l'espagnol→
TROUVER LA MEILLEURE FAÇON DE DÉVELOPPER ET DE RÉCOMPENSER VOS TALENTS AVEC PIPPLET