[e-book] embauche intelligente 2023

51 meilleures pratiques pour vous aider à gagner du temps et à recruter les meilleurs talents

RADAR SPORT

services d'information

Jana Brutovska

Partenaire principal pour l'acquisition de talents

#01 Rechercher de jeunes talents par le biais de partenariats universitaires

Questions

Dans les universités et les écoles supérieures, les jeunes demandeurs d'emploi utilisent le plus souvent des plateformes internes ou postulent directement auprès des entreprises. Cette approche autonome et indépendante rend particulièrement difficile l'approche des meilleurs candidats par les recruteurs.

Mesures prises

Sportradar s'est associé à de nombreuses universités et à certains établissements d'enseignement supérieur pour être présent à la fois lors des événements organisés pour les étudiants et sur les plateformes de recrutement.

Résultats confirmés

Grâce à cette visibilité accrue, le nombre de candidatures provenant d'universités ou d'écoles partenaires a augmenté, offrant à l'entreprise un " vivier de talents " élargi. " En outre, Sportradar a gagné la possibilité d'atteindre directement certains candidats qui n'avaient pas envisagé de postuler ou qui ne suivaient pas Sportradar sur les réseaux sociaux (LinkedIn en particulier) ou sur les plateformes de recrutement.

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