[e-book] embauche intelligente 2023

51 meilleures pratiques pour vous aider à gagner du temps et à recruter les meilleurs talents

SOCIÉTÉ NON DIVULGUÉE

Conseil en gestion

Chef du personnel

#22 Tester les candidats via un business case sur mesure

Questions

Ce grand cabinet de conseil en stratégie a constaté que les cas d'entreprise proposés étaient trop génériques et déjà diffusés et utilisés par les candidats. Par conséquent, ils n'ont pas permis d'identifier le potentiel réel du candidat ni d'éviter les erreurs de recrutement.

Mesures prises

Aujourd'hui, le manager opérationnel conçoit un "business case" sur mesure et concret pour le candidat après la première série d'entretiens, en fonction des forces et faiblesses identifiées et du poste à pourvoir.

Résultats confirmés

Depuis la mise en œuvre de cette pratique, les candidats sont recrutés de manière plus appropriée et ne peuvent plus anticiper les cas soumis lors de l'entretien. Par conséquent, il y a moins d'erreurs de recrutement.

THIS IS AN EXCERPT FROM OUR EBOOK “SMART HIRING 2023”

Téléchargez gratuitement cet ebook pour accéder à plus de 60 pages de conseils et de meilleures pratiques de la part des meilleurs recruteurs.

TÉLÉCHARGER MAINTENANT