[e-book] embauche intelligente 2023

51 meilleures pratiques pour vous aider à gagner du temps et à recruter les meilleurs talents

EY PARTHENON

Comptabilité

Nicolas PETIT Attraction et acquisition de talents

Responsable de la stratégie et des transactions

#24 Évaluer la personnalité dans les sessions de groupe

Questions

EY Parthenon était confronté à un manque de cohésion entre ses jeunes recrues et à un taux de rotation élevé. En outre, le groupe était préoccupé par le manque de visibilité sur la façon dont le candidat se comporterait avec ses futurs collègues.

Mesures prises

EY Parthenon a organisé des sessions d'entretien d'une demi-journée avec des candidats ayant postulé pour tous types de postes.

Résultats confirmés

Pour le recruteur, cette demi-journée est l'occasion de découvrir les candidats en interaction avec leurs futurs collègues en dehors du cadre strict et exclusif de l'entretien, et d'évaluer leur potentiel d'intégration. Pour les candidats, elle leur permet de mieux percevoir la culture d'entreprise, d'échanger de manière informelle avec des collaborateurs juniors et de confirmer qu'ils souhaitent travailler à leurs côtés. Enfin, il permet également d'identifier de futurs "couples forts" de collègues, c'est-à-dire des couples, voire des groupes de collègues dont la cohésion, l'entraide et le travail en équipe seraient renforcés.

THIS IS AN EXCERPT FROM OUR EBOOK “SMART HIRING 2023”

Téléchargez gratuitement cet ebook pour accéder à plus de 60 pages de conseils et de meilleures pratiques de la part des meilleurs recruteurs.

TÉLÉCHARGER MAINTENANT