51 meilleures pratiques pour vous aider à gagner du temps et à recruter les meilleurs talents
Conseil en gestion
Recruteur numérique et analytique
Ce grand cabinet de conseil en stratégie souhaitait évaluer ses candidats de manière innovante et disruptive, conformément à la mentalité des cabinets de conseil, qui exigent de leurs équipes proactivité et adaptabilité.
Le cabinet a mis en place un premier tour de qualification en ligne, confrontant les candidats à la résolution d'un problème complexe. Ce "serious game" vidéo a l'avantage d'offrir une situation intelligente et quasi individualisée où l'évaluation est automatisée.
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