51 meilleures pratiques pour vous aider à gagner du temps et à recruter les meilleurs talents
Externalisation/délocalisation
Formation, communication interne et acquisition de talents
Swiss Post Solutions voulait rendre les premiers jours plus agréables pour les nouvelles recrues qui, noyées sous les informations de l'internat, avaient du mal à assimiler toutes les questions.
Deux journées d'intégration sont désormais organisées pour toutes les nouvelles recrues. Les nouvelles recrues ne sont invitées à participer à ces journées qu'après quelques semaines de présence dans l'entreprise, lorsqu'elles ont commencé à s'intégrer.
Pendant ces journées d'initiation, les nouvelles recrues sont beaucoup plus réceptives aux messages délivrés et sont plus à même d'en tirer des enseignements. D'une manière plus générale, cela tend à permettre une meilleure loyauté et un meilleur sentiment d'appartenance, à améliorer la productivité et à réduire le turn-over.
