[e-book] embauche intelligente 2023

Ayant constaté qu'au cours du processus de recrutement, les candidats sont souvent déroutés par des questions d'importance secondaire (telles que les types de pièces justificatives à fournir, les lieux, dates et heures des entretiens, le fonctionnement des business cases). EYParthenon a voulu les aider à s'y retrouver.

EY Parthenon a créé un chatbot permettant aux candidats de poser toutes leurs questions et d'être redirigés vers les pages appropriées en fonction de leurs questions.

Grâce à ce chatbot, les candidats arrivent aux entretiens mieux préparés et mieux informés, ce qui permet aux recruteurs et aux services des ressources humaines de consacrer moins de temps à des questions souvent redondantes.