51 meilleures pratiques pour vous aider à gagner du temps et à recruter les meilleurs talents
Externalisation / délocalisation
Recruteur de talents
Dans le but de centraliser les candidatures et de s'assurer que les candidats ont identifié l'entreprise et en ont appris un peu plus sur elle, les recruteurs essaient souvent d'attirer les candidats sur le site web de l'entreprise pour qu'ils postulent. Cependant, cela peut compliquer le processus de candidature et parfois même décourager les candidats de postuler en premier lieu.
Pour y remédier, les équipes de recrutement de Webhelp veillent à ce que les candidats intéressés puissent postuler directement depuis l'offre d'emploi, que ce soit sur un job board, un réseau social (LinkedIn par exemple) ou une plateforme de recrutement. Ainsi, même s'il est toujours possible de connaître les offres d'emploi et d'y postuler, le site Webhelp n'est plus un passage obligé.
Depuis la mise en œuvre de cette mesure, le nombre total de candidatures a augmenté. Aujourd'hui, la plus grande partie des candidatures provient directement des offres d'emploi et non des sites web.
