[HR SOLUTIONS]

Die 13 besten Programme zur Lernverwaltung (LMS)

2022 Ausgabe

Müssen Sie die regelmäßige Weiterbildung Ihrer Teams besser verwalten?

Sind Sie auf der Suche nach einer digitalen Lösung für die Verwaltung von Fernunterrichtsinhalten in Ihrem Unternehmen?

Zahlreiche LMS (Lernmanagementsysteme) bieten genau das. LMS-Plattformen, die von überall und jederzeit zugänglich sind, revolutionieren die Verwaltung und Verfolgung von Online-Weiterbildungen.

Die wichtigsten Funktionen sind an einem Ort zusammengefasst, darunter:

  • Ausbildungsinhalte nach Kursen gegliedert
  • Ausbildungsaktivitäten, die schriftliche Inhalte, Videos und interaktive Module kombinieren
  • Verwaltung und kontrollierter Zugang zu digitalen Ressourcen
  • Community-Management-Funktionen
  • administrative Verwaltung der zugehörigen Dokumente

In den letzten zehn Jahren haben sich diese Lösungen als äußerst erfolgreich erwiesen, und das aus gutem Grund: E-Learning benötigt 40 bis 60 % weniger Zeit als herkömmliche Weiterbildungen und ist oft effektiver. Tatsächlich zeigen Studien, dass die Schulung Ihrer Mitarbeiter mit einem LMS fast doppelt so effektiv ist (Quellen: Finanzen online, Softwareberatung).

Um Ihnen dabei zu helfen, sich durch all die verfügbaren Lösungen zu arbeiten und die LMS-Plattform zu finden, die Ihren Anforderungen am besten entspricht, haben wir die beste LMS-Software für Unternehmen zusammengestellt. Hier finden Sie Beschreibungen der Benutzeroberflächen, der wichtigsten Funktionen, Stärken und Einschränkungen - und natürlich auch den Preis.

Entdecken Sie unten unseren Vergleich der 11 besten LMS:

  1. 360Learning
  2. TalentLMS
  3. Absorb LMS
  4. Skyprep
  5. iSpring Learn
  6. Adobe Captivate Prime
  7. D2L Brightspace
  8. Trakstar Learn (ehemals Mindflash)
  9. Canvas LMS
  10. Docebo
  11. Cornerstone
  12. Tovuti LMS
  13. Moodle

1.·360Learning

Eine LMS-Plattform für kollaboratives Lernen

Durch seinen kollaborativen Ansatz ermöglicht 360Learning Unternehmen die schnelle Erstellung und Veröffentlichung von Online-Weiterbildungsmodulen durch Beiträge ihrer eigenen internen Geschäftsexperten.

Die Plattform vereinfacht den Wissensaustausch und erleichtert den Zugang zu Weiterbildungsprojekten für alle Teams, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten.

Wesentliche Merkmale:

  • eine einzige Schnittstelle für die Projektverfolgung: Vorlagen, Status, Detailplan, Überprüfung und Verteilung
  • Mitgestaltung im Team: ein intuitiver Editor, Videoaufnahmen, Bewertungsfragebögen und Korrekturen
  • Einbeziehung der Lernenden: sie können ihren eigenen Weiterbildungsbedarf melden
  • Autorentools: Beiträge zu Weiterbildungsmodulen von Mitarbeitern, die ihr Wissen weitergeben möchten
  • ansprechende Lernerfahrung: Foren, Diskussionsbeiträge, Animationen, Trophäen und Ranglisten
  • Spezielle mobile App für sofortige Updates

Beschränkungen/Nachteile: 

  • gelegentlich komplexe Navigation
  • Kompatibilitätsprobleme mit Tools wie Genially oder Prezi
  • häufige Aktualisierungen, die das Nutzererlebnis stören können
  • zeitaufwändige Lernkurve
  • die mobile Version ist weniger vollständig als die PC-Version (z.B. fehlende Tools zum Verfassen und Korrekturlesen)

Preis: ab 8 € pro Nutzer und Monat

2. TalentLMS

Eine attraktive und erschwingliche Lösung für den Weiterbildungbedarf von großen Teams

TalentLMS bietet eine ansprechende Weiterbildungserfahrung für Lernende.

Die Kurse sind sofort einsatzbereit und in der TalentLibrary verfügbar. Die Erstellung neuer Kurse wird durch das Ziehen und Ablegen von Videos, Präsentationen und Dokumenten erleichtert.

Wesentliche Merkmale:

  • einfacher Benutzerzugang von jedem Gerät aus
  • schnelle Bereitstellung von neu erstellten Kursen
  • Anpassung der Plattform an das Markenimage
  • mehrsprachige Schnittstelle
  • Kursmodule für Soft Skills
  • Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen auf Einladung
  • Erstellung von Fragebögen, Tests, Aufträgen und Umfragen

Beschränkungen/Nachteile:

  • mühsames Zertifizierungsmanagement
  • Unübersichtlichkeit der Navigation
  • begrenzte Anpassungsmöglichkeiten auf den Kursseiten
  • eingeschränkter Offline-Modus

Preis: ab 85 € pro Monat (bis zu 40 Benutzer)

3. LMS absorbieren

Flexible Software für autonomes Lernmanagement

Absorb LMS ist ein Cloud-basiertes Tool, das sich durch ein hohes Maß an Autonomie auszeichnet und sich an die Entwicklung von Unternehmen anpasst. Es stehen Tools für kollaboratives Lernen zur Verfügung, um die Lernenden besser in ihre Weiterbildungsmodule einzubinden und so die Abschlussquote zu verbessern.

Wesentliche Merkmale:

  • Anpassung von Dashboards für den sofortigen Zugriff auf wichtige Daten
  • Drag-and-Drop-Funktion zur Integration zahlreicher Widgets (Kursanmeldung, Verbindungen, Berichte...)
  • Automatisierung der täglichen Verwaltungsaufgaben
  • anpassbare Schnittstelle mit Ihrem Markenimage
  • mobile Anwendung verfügbar
  • Inhaltsbibliothek mit Tausenden von vordefinierten Online-Kursen

Beschränkungen/Nachteile:

  • unzuverlässiger Kundendienst
  • zu viele Funktionen und Aktualisierungen
  • Fehlen von API-Integrationen
  • unintuitive Verwaltungsfunktionen
  • fehlende Anpassung

Preis: Kostenvoranschläge verfügbar

4. Skyprep

Ein Tool zur Automatisierung aller Aspekte Ihrer Mitarbeiterweiterbildung

Mit Skyprep können Sie digitale Kurse und Tests in wenigen Minuten erstellen. Diese einfach zu bedienende Plattform bietet die Möglichkeit, bestehende Inhalte hochzuladen und Fragebögen zu erstellen, aber auch den Fortschritt der Mitarbeiter durch präzise Berichte zu verfolgen.

Wesentliche Merkmale:

  • Videos, PowerPoints, Word, Excel, PDFs und mehr herunterladen
  • Selbstbewertungen in verschiedenen Formaten
  • E-Mail- und Dashboard-Benachrichtigungen
  • Verwaltung des Benutzerzugangs
  • Personalisierung mit Ihren Markenfarben
  • Verleihung von Zertifikaten an die Lernenden nach Abschluss des Kurses

Beschränkungen/Nachteile:

  • manchmal unvollständige und unflexible Berichte
  • Fehlen von Gamification: Herausforderungen, Spiele, Ranglisten...
  • relativ hohe Preise

Preis: ab 188 € pro Monat

Pipplet-integriert-in-HR-Tools

5. iSpring Learn

Eine Plattform, um die Weiterbildung Ihrer Teams intern zu erstellen und zu verfolgen

iSpring Learn ist ein LMS, mit dem Sie Weiterbildungsmaterialien hochladen, Lernende einbinden und ihren Fortschritt bewerten können.
Es ist möglich, verschiedene Formate wie Präsentationen, Quizze, Videos, Dialogsimulationen oder Webinare zu gestalten. 

Wesentliche Merkmale:

  • Zugriff von jedem Gerät aus
  • Echtzeit-Überwachung der Fortschritte der Lernenden
  • Online-Testumgebung und Selbstbewertungen
  • Integrationsmodul für neue Mitarbeiter
  • Personalisierung mit Ihren Firmenfarben
  • Automatische Ausstellung von Weiterbildungbescheinigungen und Berichten am Ende des Kurses

Beschränkungen/Nachteile:

  • fehlende Benachrichtigungen (z. B. über die Veröffentlichung eines neuen Kurses)
  • Schnittstelle manchmal nicht intuitiv

Preis: ab 3,39 € pro Benutzer pro Monat (bis zu 100 Benutzer)

6. Adobe Captivate Prime

Eine vollständige und moderne Lernplattform, die an die Bedürfnisse jedes Lernenden angepasst ist.

Adobe Captivate Prime bietet personalisierte Lernerfahrungen für Ihre Mitarbeiter, Kunden oder Partner.

Diese LMS-Lösung erleichtert die Verankerung von Lerninhalten in anderen Unternehmensplattformen durch eine robuste API.

Wesentliche Merkmale:

  • KI-basierte Empfehlungen, um eine personalisierte Homepage für jeden Lernenden zu erstellen
  • sofort einsatzbereite Integrationen mit Plattformen wie Adobe Experience Manager oder Marketo Engage
  • über 250 Kurse zunächst auf der Plattform verfügbar
  • Zugang zu Kursen von Anbietern wie LinkedIn Learning und Harvard Manager Mentor (zusätzliche Gebühren)
  • individuell gestaltbare Kursblätter mit dem Bild der Marke
  • Reibungslose Wiedergabe über den Adobe Media Player (Anzeige und Bereitstellung von E-Learning-Inhalten)

Beschränkungen/Nachteile:

  • recht komplexe und zeitaufwendige Installation
  • Schnittstelle zu unintuitiv
  • Ausgelagerter Kundendienst zu wenig reaktionsschnell
  • unzuverlässig mehrsprachig 
  • unvollständige Berichte
  • fehlende Ressourcen, um den Nutzer durch den Prozess zu führen

Preis: ab 4 € pro Monat pro registriertem Nutzer auf der Plattform

7. D2L Brightspace

Eine Lösung für das Lernen und die Kompetenzentwicklung in Unternehmen.

Das D2L Brightspace Learning Management System bietet eine innovative Plattform zur Erstellung personalisierter Erfahrungen für jeden Lernenden.

Es ist eine flexible Lösung, die sich für Schulen, Unternehmen und Vereine eignet.

Wesentliche Merkmale:

  • Automatisierung allgemeiner Kursverwaltungsaufgaben
  • vereinfachte gemeinsame Nutzung von Inhalten durch Mitwirkende und Lernende
  • Gamification durch Ranglisten und Belohnungen
  • Frei zugänglicher Kurskatalog zur Erleichterung der unabhängigen Registrierung von Lernenden
  • Audio-, Text- und Videokommentare und -anmerkungen hinzufügen
  • mobile Anwendung

Beschränkungen/Nachteile:

  • zusätzliche Tools gegen Aufpreis
  • unintuitive Navigation
  • manchmal langsame Speicherserver
  • zeitaufwendige Anpassung

Preis: Kostenvoranschläge verfügbar

8. Trakstar Learn (ehemals Mindflash)

Software für die einfache Online-Weiterbildung Ihrer Teams

Die Plattform Trakstar Learn ermöglicht die Erstellung dynamischer Online-Weiterbildung mit der Möglichkeit, Textdateien, Animationen, Folien, Videos und Audio zu integrieren und zu importieren.

Wesentliche Merkmale:

  • Quiz und Bewertungen am Ende des Kurses
  • Berichte und Dashboards
  • automatische Erinnerungsmails
  • Zugänglichkeit von jedem Smartphone, Tablet oder Computer
  • Single Sign-On und optimale Datensicherheit

Beschränkungen/Nachteile:

  • manchmal eingeschränkter Bericht
  • Ungeeignete Preisstruktur für kleine Unternehmen
  • notwendige, aber komplexe Weiterbildung

Preis: Kostenvoranschläge verfügbar

9. Canvas LMS

Eine Plattform, die das Lernen am Arbeitsplatz erleichtern soll

Canvas LMS ist eine Reihe von Lern-Tools, die Unternehmen jeder Größe dabei helfen, die Weiterbildung und das Engagement ihrer Mitarbeiter sicherzustellen. Trainer können ganz einfach Kurse erstellen und ihre eigenen Inhalte integrieren.

Wesentliche Merkmale:

  • Integration von interaktiven Videos
  • anpassbare Berichte
  • einzelne Tests und Bewertungen
  • Kurs-, Fortschritts- und Anwesenheitsverfolgung
  • anpassbare Schnittstelle mit Ihrem Markenimage
  • vereinfachtes Importieren und Exportieren

Beschränkungen/Nachteile:

  • schwierig zu handhaben
  • unintuitives Testdesign
  • unintuitive Notebook-Funktionen
  • Integration und Synchronisierung mit bestehenden HR-Tools manchmal kompliziert
  • fehlende Benachrichtigungen in den Threads

Preis: Kostenvoranschläge verfügbar

Pipplet-integriert-in-HR-Tools

10. Docebo

Ein LMS, das Ihren Mitarbeitern eine einzigartige Lernerfahrung bietet

Docebo ist eine Lernlösung, mit der Sie Online-Inhalte erstellen und verwalten können, um in Ihrem Unternehmen Weiterbildungen durchzuführen. Die Plattform nutzt künstliche Intelligenz, um den Mitarbeitern personalisierte Schulungspfade auf der Grundlage ihres Kenntnisstandes anzubieten.

Wesentliche Merkmale:

  • Benutzerfreundlichkeit 
  • Verfügbarkeit auf mobilen Geräten (Go.Learn)
  • Automatisch durch KI generierte E-Learning-Inhalte
  • automatische Übersetzung für mehrsprachige Inhalte
  • vereinfachte Seitenerstellung durch Drag & Drop
  • mehr als 400 Integrationen verfügbar 
  • gebrauchsfertige Bewertungsfragebögen
  • Erstellung individueller Dashboards mit Widgets

Beschränkungen/Nachteile:

  • die Preisstruktur ist für kleine Unternehmen nicht gut geeignet 
  • wiederkehrende Aktualisierungen, die das Nutzererlebnis stören können
  • Schlecht angepasste Berichte
  • anfängliche Lernkurve
  • keine telefonische Unterstützung

Preis: Kostenvoranschläge verfügbar

11.·Cornerstone

Ein komplettes LMS für Weiterbildung und Kompetenzerweiterung

Cornerstone On Demand bietet eine skalierbare Plattform, die es den Mitarbeitern ermöglicht, direkt, per Fernzugriff oder von Angesicht zu Angesicht zu lernen. Die Inhalte sind auf jeden Lernenden zugeschnitten: Die Lernräume sind flexibel und fördern die Teilnahme.

Wesentliche Merkmale:

  • von der KI empfohlene Inhalte
  • Audits in mehreren Sprachen verfügbar
  • mobile Anwendung verfügbar für iOS und Android
  • integrierte Tabellen, angepasste Berichte und Echtzeit-Statistiken

Beschränkungen/Nachteile:

  • langer Integrationsprozess aufgrund seiner Komplexität
  • unzuverlässiger Kundendienst
  • unergonomische Verwaltungskonsole

Preis: Kostenvoranschläge verfügbar

12. Tovuti LMS

Ein modernes LMS, das Lernerfahrungen schnell und einfach vermittelt

Mit der Tovuti LMS-Software können Sie auf einfache Weise interaktive Kurse erstellen, Lernende ansprechen und Ihre Teams schulen. Sie bietet ein komplettes Cloud-basiertes Lernerlebnis mit Bewertungen am Ende des Kurses. Anschließend ermöglicht das Berichtswesen eine effektive Verfolgung der Lernenden und bietet eine umfassende Momentaufnahme der Unternehmensleistung.

Wesentliche Merkmale:

  • Coaching-Unterstützung für alle neuen Kunden
  • Lernprogramm-Bibliothek
  • offene API und Integration mit Zapier
  • Vergabe von Abzeichen, Erstellen von Wettbewerben, Spielen und Ranglisten für Gamification
  • persönliches Dashboard für jeden Lernenden auf der Grundlage seiner Lernerfahrung
  • Virtuelle Klassenzimmer live

Beschränkungen/Nachteile:

  • schlechter Blog-Bereich der Plattform
  • einige Support-Videos sind veraltet
  • eine manchmal unintuitive Benutzeroberfläche für die Erstellung von Inhalten, die eine gewisse Einarbeitungszeit erfordert
  • überwältigende Fülle von Optionen
  • keine kostenlose Testversion und sehr hoher Preis (siehe unten)

Preis: ab 722 € pro Monat für 50 Benutzer + 2.300 € Installationsgebühr

13. Moodle

Die Open-Source-Plattform zur Entwicklung maßgeschneiderter Weiterbildungen

Moodle ist ein Online-LMS, das Unternehmen eine skalierbare und sichere Open-Source-Lösung bietet. Innerhalb der Plattform sind viele vollständig anpassbare Tools für die Weiterbildung verfügbar.

Moodle wird von einem aktiven Netzwerk zertifizierter Partner und einer aktiven Gemeinschaft von Entwicklern und Nutzern unterstützt.

Wesentliche Merkmale:

  • virtuelle Klassenzimmer
  • Vereinfachte Erstellung von Inhalten
  • erweiterte Berichte
  • Zugänglichkeit auf Mobiltelefonen
  • Online-Support durch integrierten Chat und Forum erweitert
  • Verfügbare APIs für die Integration
  • kostenlose Version

Beschränkungen/Nachteile:

  • unhandliche und nicht sehr ergonomische Benutzeroberfläche
  • zeitaufwändiger Installations- und Inbetriebnahmeprozess
  • komplexe Plug-in-Integration
  • halbjährliche Aktualisierungen, die bestehende Inhalte stören können

Preis: Kostenvoranschläge verfügbar

Möchten Sie mehr über Pipplet erfahren?